东方财富高管迭代引发的思考
券商高管迭代全扫描
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时
隔一日，因三位高管辞职给东方财富乃至整个证券板块带来的震撼，已渐平息。密切关注证券行业动向的行家，却有了新的思考。
三位高管“组团让位”
4月26日，“东方财富董事长辞职”的消息，在行家所在的群内不胫而走。而当行家在盘后得暇查看公告信息时，却发现并非如此——
据公告披露，东方财富本次共有三位高管变动，原因均是工作调整。
其实先生辞去总经理职务，继续担任董事长及董事会战略委员会主任、提名委员会及薪酬与考核委员会委员职务。
史佳先生辞去董事职务，继续在公司任职。
陆威先生辞去董事、副总经理、财务总监、董事会秘书职务，继续在公司任职。
经董事会提名委员会提名，东方财富聘任郑立坤先生为总经理；聘任黄建海女士为副总经理、财务总监。两位的任期自2021年4月27日起至第五届董事会任期届满。
东方财富董事会同时提名郑立坤先生、黄建海女士为非独立董事，待股东大会审议通过后履任。
郑立坤先生：中国国籍，1984年9月生，大学本科。2011年5月加入东方财富，曾任上海恒生聚源数据服务有限公司资深软件工程师，海南港澳资讯产业股份有限公司项目经理，公司机构产品部负责人、产品技术负责人，东方财富证券副董事长、副总经理、首席信息官、总经理。现任东方财富证券董事长。
黄建海女士：中国国籍，1973年12月生，本科毕业于上海交通大学，哈佛商学院工商管理硕士学历（MBA），拥有中国注册会计师资格。曾任职于普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）、Merrill Lynch (Asia Pacific) Limited、LehmanBrothers Asia Limited、绿城资产管理集团有限公司、绿城建筑科技集团有限公司等公司。现任公司总经理助理。
管理团队年轻化
或许是因为影响力较大，其实本人当晚通过朋友圈“发声”，称“有些媒体误读了，董事长不变！只是管理团队将会更加年轻化专业化国际化。”
公开信息显示，其实生于1970年10月，今年将满51岁。2007年12月，时年37岁的他担任东方财富董事长兼总经理；2011年1月起卸任总经理；2019年3月，他再度兼任总经理，原定任期届满日为2023年1月。
而郑立坤生于1984年，目前尚未满37岁。并且有着IT背景和从业经历。这似乎印证了其实的“发生”，新任总经理在年轻化和专业化方面颇有所指。
另据协会信息，2021年以来，东方财富证券已有“一正二副”发生变动：今年1月29日，副总经理邓娟到任；3月23日，原华林证券副总裁翟效华履新东财证券；就在本周，总经理戴彦于4月25日履新。
年报季报业绩翻番
就在高管变动当晚，东方财富披露了2020年年报和2021年一季报，业绩同比均出现了大幅增长。
年报显示，东方财富2020年度营业收入为82.39亿元，同比飙升94.69%；归母净利润为47.78亿元，同比增长160.91%。
而在2021年一季度，东方财富依然保持了高速增长。当期营业收入为28.90亿元，同比增长71.12%；归母净利润为19.11亿元，同比增长118.67%。
在两期财报“增收更增利”，业绩远超市场预期的背景下，东方财富近期市值一度达到2700亿元，位列券商板块第二。
行家觉得，一方面，远超同行的业绩和估值，给了东方财富高管迭代的底气。另一方面，在人事创新方面迈出的步伐，也将深远的影响东方财富未来的发展。
上市券商高管迭代
将目光投向A股上市券商，即将敲钟的财达证券，编号已经是第41家。为数众多的上市券商，其高管迭代的情况如何呢？
囿于时间和篇幅，行家梳理了截至目前的券商董事长和总经理信息，从中得出了颇有意味的结论。（回复【高管迭代】查看详情）
上市券商数据显示，现任董事长平均年龄为55.1岁，平均已在任4.6年。总经理（首席执行官/执行总裁等）的平均年龄为51.9岁，平均已在任4.0年。
从首次任职平均年龄来看，董事长为50.5岁，总经理为47.8岁。14位券商董事长首次任职年龄不超过50岁，其中天风证券余磊于29岁履任，为证券行业迄今为止的记录，另有两家券商董事长首次任职年龄在40岁以下。共有3位券商总经理的首次任职年龄不到40岁，9位总经理在41-45岁之间，15位在46-50岁之间。
行家分别统计了TOP10券商和非TOP10券商的数据：
头部券商董事长平均年龄为56.0岁，首次任职年龄为51.2岁，平均履任4.8年；非头部券商董事长平均年龄为54.8岁，首次任职年龄为50.2岁，平均履任4.6年。
头部券商总经理平均年龄为54.9岁，首次任职年龄为51.8岁，平均履任3.1年；非头部券商总经理平均年龄为50.9岁，首次任职年龄为46.5岁；平均履任4.3年。
从统计意义上来说，非头部券商高管更趋年轻化；而头部券商总经理的迭代速度更快一些。
对券商人士来说，是否也是一种机遇呢？
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